Online recruiting
The purpose of this research is to explore the trends and developments of 131 online job sites and their contributions to the recruiting industry. This research evaluates the quality of each job sites and classifies their features according to different geographical regions.
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Loh, Wei Wen, Andoko, Maria Grace Renata, Tan, Xin-Yun |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Fang, Yongqing |
التنسيق: | Final Year Project |
منشور في: |
2008
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10356/11409 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Corporate recruitment on the Internet.
بواسطة: Kang, Niklaus Kok Leong., وآخرون
منشور في: (2008) -
The impact of Internet on recruitment.
بواسطة: Chew Susan, Chua Min Na, Lim Yan Ping
منشور في: (2014) -
Ethical dilemma encountered during the recruiting process : perceptions of accounting and engineering majors, and recruiters.
بواسطة: Liang, Chan Hoe., وآخرون
منشور في: (2008) -
Recruitment solutions for Singapore SMEs in a highly volatile economy : development of a recruitment competency framework
بواسطة: Mak, Wing Keong, وآخرون
منشور في: (2009) -
Job application resumes : the effects of professional photographs and leadership experience on recruiter decisions.
بواسطة: Hong, Weiming., وآخرون
منشور في: (2008)