Justice perceptions, individual centrality, and knowledge contribution distinctions in a global organization
PACIS 2009 - 13th Pacific Asia Conference on Information Systems: IT Services in a Global Environment
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Ho, Z.W., Chang, K.T.-T. |
---|---|
مؤلفون آخرون: | INFORMATION SYSTEMS |
التنسيق: | Conference or Workshop Item |
منشور في: |
2013
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/42602 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Simmelian ties, organizational justice, and knowledge sharing in virtual workgroups: Research-in-Progress
بواسطة: Ho, Z.W., وآخرون
منشور في: (2013) -
The dissimilar effects of fairness on knowledge sharing in distributed workgroups: A social network perspective
بواسطة: Ho, Z.W., وآخرون
منشور في: (2014) -
The impact of individual centrality and helping on knowledge sharing: A study of fit
بواسطة: Ho, Z.W., وآخرون
منشور في: (2013) -
Contributing knowledge to knowledge repositories: Dual role of inducement and opportunity factors
بواسطة: Subramanian, A.M., وآخرون
منشور في: (2013) -
Justice As Friendship: Book Review
بواسطة: CHNG, Wei Yao, Kenny
منشور في: (2015)