Flexibility, labour subcontracting and HRM in the construction industry in Singapore: Can the system be refined?
International Journal of Human Resource Management
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Debrah, Y.A., Ofori, G. |
---|---|
مؤلفون آخرون: | SCHOOL OF BUILDING & REAL ESTATE |
التنسيق: | مقال |
منشور في: |
2013
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/46429 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Flexible management of workers: Review of employment practices in the construction industry in Singapore
بواسطة: Ofori, G., وآخرون
منشور في: (2013) -
Multi-level subcontracting: Negative effects on construction quality, cost, time, and safety
بواسطة: Santibañez, Ryan C.
منشور في: (2021) -
A study on the impact of subcontracting on site productivity.
بواسطة: Garcia, Mary Grace, وآخرون
منشور في: (1999) -
LABOUR RESTRUCTURING POLICIES AND THEIR IMPLICATIONS ON THE MULTI-LAYERED SUBCONTRACTING SYSTEM IN THE SINGAPORE CONSTRUCTION INDUSTRY
بواسطة: HENG RUI YANG NICOLAS
منشور في: (2015) -
ROLE OF E-HRM IN ACHIEVING HRM PERFORMANCE IN CONSTRUCTION FIRMS IN SINGAPORE
بواسطة: KIRUBAASHINI D/O KANESAN
منشور في: (2015)