Why not all failing teams are equal
New research identifies five team archetypes and an understanding of their trajectories can help managers foster a more effective collaboration
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Singapore Management University |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/pers/481 https://ink.library.smu.edu.sg/cgi/viewcontent.cgi?article=1481&context=pers |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Singapore Management University |
اللغة: | English |
مواد مشابهة
-
Change required: Chinese Businesses in Singapore
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2012) -
The use of metaphor in the client-consultant relationship: A study of management consultants
بواسطة: CLARK, Timothy Adrian Robert, وآخرون
منشور في: (1996) -
Equality in the workplace
بواسطة: ONG, Siow-heng
منشور في: (2020) -
Why the workplace chameleon is a paradox for diversity and inclusion
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2021) -
To succeed in life and business, adapt and fail productively
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2011)