Job Security sebagai Predictor Moderator Pengaruh Leadership Style terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Z
Fenomena generasi Z memasuki dunia pekerjaan dengan karakteristik uniknya membuat penelitian ini memfokuskan cara untuk memaksimalkan potensi mereka dengan leadership style dan job security. Di sisi lain, peneliti menemukan generasi Z tidak mencerminkan perilaku organizational citizenship behavior....
Saved in:
Main Author: | Nabila Berlianny Nur Anisa, '- |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.unair.ac.id/133573/1/Artikel%20Ilmiah_Nabila%20Berlianny%20Nur%20Anisa.pdf https://repository.unair.ac.id/133573/ https://www.lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
Pengaruh Fun At Work Dan Kompensasi Finansial Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Milenial
by: Yuliana Rosita Dewi, -
Published: (2020) -
Pengaruh Persepsi Tentang Rumah Singgah Terhadap Willingness To Learn Anak Jalanan Di Malang Dengan Sikap Dan Attachment Kepada Pekerja Sosial Serta Konsep Diri Sebagai Variabel Moderator
by: Astri Kharisma Dewi
Published: (2014) -
Hubungan Locus Of Control Internal, Konformitas Teman Sebaya Dan Perserpsi Terhadap Pola Asuh Otoriter Orangtua Dengan Perilaku Disiplin Siswa Smp Negeri 7 Surabaya
by: Sulikah
Published: (2014) -
APPRECIATIVE INQUIRY BERBASIS TAT TWAM ASI GUNA MENINGKATKAN KOHESIVITAS KELOMPOK PADA KARYAWAN SEKOLAH Y
by: Putu Sintha Dewi Aryaningrat, 111624353001
Published: (2019) -
EFEKTIVITAS TERAPI BERMAIN UNTUK MENURUNKAN TINGKAT STRES PADA ANAK KORBAN PERCERAIAN ORANG TUA DI BALI
by: AA SG WENI KUMALA RATIH, 111524153005
Published: (2019)