ANALISIS ABSENTEISME DI PT. INDOBAJA PRIMAMURNI GRESIK PADA TAHUN 2014-2015
Absenteisme adalah hal yang dianggap wajar dan dapat diterima tetapi dapat menjadi tidak wajar apabila tingkat absen itu berlebihan. Masalah absen yang berlebihan pada waktu tertentu maka harus ditangani secara sungguh-sungguh karena hal tersebut merupakan keadaan yang tidak sehat. Tujuan peneli...
Saved in:
Main Author: | AFINI ISMA HIDAYATI, 101211131006 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/40033/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/40033/2/FKM.140-16%20Hid%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/40033/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
A Job Training Report as an Information Officer at Surabaya Tourism Information Center from January 20th-March 4th 2014
by: Arsita Dinigrum, SN.: 121101067
Published: (2014) -
PERAN TALENT AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT ( TOD )
DALAM PROSES PEMILIHAN THE BEST TRAINEE OF THE MONTH DI BUMI SURABAYA CITY RESORT
by: RIO DWI SEPTIAN, 041310613005
Published: (2016) -
Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan Bagian Implementasi Sistem Pada PT AST Global Solusindo
by: Nurwitha Ayu Tri Hapsari
Published: (2015) -
PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI Y
by: ADELIA GUSTITIA ANDINI, 111211133018
Published: (2016) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) PROYEK INDUK PEMBANGKIT JARINGAN JAWA TIMUR DAN NUSA TENGGARA
by: MATIAS HARYONO, 049520504 E
Published: (1998)