ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya)
Survei pendahuluan yang dilaksanakan pada karyawan Rumah Sakit Mata Undaan (RSMU) Surabaya menunjukkan rendahnya pengetahuan responden terhadap kegiatan yang diadakan RSMU Surabaya sebesar 52,8% dan diketahui sebesar 29,8% responden tidak melakukan Senyum Salam dan Sapa (3S) ketika pertama kali...
Saved in:
Main Author: | INTAN AYU NINGKISWARI, 101311133083 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/61935/1/FKM.182.17%20Nin%20a%20-%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/61935/2/FKM.182.17%20Nin%20a%20-%20Sec.pdf http://repository.unair.ac.id/61935/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
ANALISIS PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MATA UNDAAN SURABAYA
by: FITRI WIDYACAHYA, 101311133167
Published: (2017) -
UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN
PENDEKATAN THEORY OF CONSTRAINT
(Studi dilakukan di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya)
by: SELVIANA PUTRI LARASATI, 101211132036
Published: (2016) -
Gambaran Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya
by: Tamaamah Habibah, -
Published: (2021) -
Gambaran Proses Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan Di Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya
by: Salsabila, -
Published: (2021) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN DENGAN INTENTION TO LEAVE DI RUMAH SAKIT PURA RAHARJA SURABAYA
by: MUHAMMAD FARIS RAHMAT PUTRA, 101111142
Published: (2017)