PENGARUH AGE DIVERSITY TERHADAP COLLECTIVE AFFECTIVE COMMITMENT, DIMEDIASI OLEH PERCEIVED AGE DISCRIMINATION CLIMATE PADA PEGAWAI PT. PJB UNIT PEMELIHARAAN WILAYAH TIMUR (UPHT) GRESIK
Penelitian ini sependapat dengan munculnya perceived age discrimination climate pada level perusahaan. Pada penelitian mengenai diversity ini yang diteliti adalah pengaruh dari age diversity pada tingkat organisasi terhadap perceived age discrimination climate dimana diduga juga mempengaruhi coll...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/62700/2/KKB%20KK-2%20B%20148_17%20Ism%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/62700/3/KKB%20KK-2%20B%20148_17%20Ism%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/62700/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Summary: | Penelitian ini sependapat dengan munculnya perceived age discrimination
climate pada level perusahaan. Pada penelitian mengenai diversity ini yang diteliti
adalah pengaruh dari age diversity pada tingkat organisasi terhadap perceived age
discrimination climate dimana diduga juga mempengaruhi collective affective
commitment pegawai pada PT. PJB Unit Pemeliharaan Wilayah Timur (UPHT)
Gresik. Age diversity dapat menjadi pemicu munculya persepsi pegawai mengenai
diskriminasi yang terkait umur. Semakin banyak pegawai yang merasakan
diskriminasi tersebut, maka akan terbentuk iklim diskriminasi terkait umur pada
tingkat organisasi sehingga dapat mempengaruhi komitmen afektif pegawai secara
kolektif. Selain menguji pengaruh age diversity terhadap perceived age
discrimination climate dan perceived age discrimination climate terhadap
collective affective commitment, penelitian ini juga menguji pengaruh langsung
antara age diversity dengan collective affective commitment, serta peran perceived
age discrimination climate memediasi pengaruh antara age diversity terhadap
collective affective commitment. |
|---|