PENGARUH PERSONAL COST OF REPORTING, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING PEGAWAI OTORITAS JASA KEUANGAN REGIONAL IV JAWA TIMUR
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengidentifikasi dan menguji apakah terdapat pengaruh personal cost of reporting, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap intensi whistleblowing. Prosocial Behavior Theory dan Theory of Planned Behavior adalah dua teori mendasari penelitia...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/73680/1/ABSTRAK_A.296%2018%20Has%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/73680/2/FULLTEXT_A.296%2018%20Has%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/73680/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |