PENGARUH GRIT TERHADAP INTENSI JOB HOPPING PADA PEKERJA GENERASI Y
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara grit terhadap intensi job hopping pada pekerja generasi Y. Intensi job hopping sendiri memiliki definisi sebagai keinginan individu untuk berpindah-pindah pekerjaan dalam kurun waktu tidak lebih dari dua tahun individu bekerja dalam suatu...
Saved in:
Main Author: | FALISIA SALSABILLA, 111511133190 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/82675/1/Psi.%20106-19%20Sal%20p%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/82675/2/Psi.%20106-19%20Sal%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/82675/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
Pengaruh Modal Psikologis Dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Job Hopping Pada Pekerja Generasi Milenial
by: Miftahul Rizka Devia Sandra
Published: (2019) -
PENGARUH SUBJECTIVE CAREER SUCCESS TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN GENERASI Y.
by: Lukcy Rumondang Simanungkalit, 111511133194
Published: (2018) -
Pengaruh Grit dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Job Hopping pada Karyawan Generasi Milenial
by: Bertha Permatasari
Published: (2020) -
HUBUNGAN GRIT DENGAN INTENSI WIRAUSAHA PADA MAHASISWA
by: MUHAMMAD NUR FADLI
Published: (2019) -
Pengaruh Workplace Spirituality dan Grit terhadap Work Engagement pada Karyawan Generasi Milenial
by: Agrebfin Rachma Nitaningtyas, -
Published: (2022)