The Four Leadership Functions of the Competing Values Framework and Perceptions of Charismatic Leadership
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | CHOI, Jae Pil |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
1997
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/1735 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The Role of Rhetoric Content in Charismatic Leadership: A Theoretical Extension and an Exploratory Study
بواسطة: TAN, Hwee Hoon, وآخرون
منشور في: (2000) -
Responsible leadership
بواسطة: Joseph, Flocy
منشور في: (2019) -
Leadership – A blessing or curse?
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2018) -
The Impact of Macro-Organizational Variables on Leadership Effectiveness Models: An Examination of Leadership in Private and Public Organizations
بواسطة: Hooijberg, Robert, وآخرون
منشور في: (1998) -
Leadership through organizational forgiveness
بواسطة: Lugtu, Reynaldo C., Jr.
منشور في: (2023)