The presence of others increases self-demands in resource bargaining
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | NARAYANAN, J., KOTHA, R., Jared NAI, PURANAM, P. |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2013
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/5090 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Singapore Management University |
اللغة: | English |
مواد مشابهة
-
Managing Fairness Concerns in Resource Allocation Decisions: The Case for Transparency
بواسطة: Jared NAI,, وآخرون
منشور في: (2015) -
Neighborhood Diversity Increases Prosocial Behavior
بواسطة: Jared NAI,, وآخرون
منشور في: (2016) -
Warmth-based Exclusion Feels More Painful Than Competence-based Exclusion
بواسطة: TAI, Kenneth, وآخرون
منشور في: (2015) -
No laughing matter: When and how leader humor increases follower deviance
بواسطة: YAM, Kai Chi, وآخرون
منشور في: (2016) -
Harnessing Knowledge Resources for Increasing Returns: Scalable Structuration at Infosys Technologies
بواسطة: Garud, Raghu, وآخرون
منشور في: (2010)