Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Dimoderasi Oleh Regulasi Emosi

• Main Author: Malikha Muza Karuniawati, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HF5548.8 Psychology, Industrial
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/109051/2/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/1/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/3/3.%20BAB%20I.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/5/4.%20BAB%20II.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/4/5.%20BAB%20III.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/7/6.%20BAB%20IV.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/6/7.%20BAB%20V.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/8/8.%20Daftar%20Pustaka.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/10/9.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/9/Pernyataan%20Kesediaan%20Publikasi.pdf; http://repository.unair.ac.id/109051/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kesejahteraan psikologis karyawan di masa pandemi Covid-19 dengan dimoderasi oleh regulasi emosi. Beban kerja dalam penelitian ini bersifat berpusat pada manusia, yaitu bagaimana persepsi seor...