Hubungan Sistem Pemberian Imbalan Jasa ( Kompensasi ) Dengan Motivasi Kerja Perawat Di RSU Haji Surabaya
Motivasi adalah merupakan sesuatu yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Seorang perawat yang profesional berhak mendapatkan imbalan jasa sesuai dengan asuhan keperawatan yang dilakukanya. Pemberian jasa yang tidak sesuai dcngan kchutuhan perawat akan mengakihatkan motivasi rendah...
Saved in:
Main Author: | Sri Endang Pujiastuti, - |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.unair.ac.id/121378/2/Sri%20Endang%20Pujiastuti%20010330558B.pdf https://repository.unair.ac.id/121378/ http://www.lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Burnout Syndrome Perawat Icu Dan Igd Rsud Dr. Mohamad Soewandhie Surabaya
by: Mery Priska Napitupulu
Published: (2015) -
Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Autentik Terhadap Motivasi Intrinsik Dan Kinerja Karyawan Di Pt Perkebunan Nusantara Xii
by: Coryzon Angelina Sinaga
Published: (2020) -
Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Berdasarkan Teori Kebutuhan Dasar Maslow Di Rumah Sakit Premier Surabaya: Penelitian Deskriptif Corelative
by: Dian Hastareni, -
Published: (2014) -
Hubungan Tingkat Pendidikan, Motivasi Dan Imbalan Kerja Dengan Kinerja Perawat RSUD Dompu
by: Sesi Putri Arisandi, -
Published: (2021) -
HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN MOTIVASI MENJAGA POLA MAKAN PADA LANSIA HIPERTENSI DI UPT PUSKESMAS SIDAYU KABUPATEN GRESIK
by: Dita Riswanda, 151611913126
Published: (2019)