PENGARUH PERCEIVED JUSTICE OF PERFORMANCE APPRAISAL TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS DI PT SEMEN INDONESIA(PERSERO) TBK
PT. Semen Indonesia merupakan salah satu produsen semen yang ada di Indonesia, dengan wilayah penjualan di seluruh Indonesia. Seiring dengan persaingan yang ketat di industri semen ditandai dengan penurunan kinerja perusahaan. Faktor yang memiliki andil penting dalam kesuksesan perusahaan adalah...
Saved in:
Main Author: | ICUK HERTANTO |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/93325/1/MM.%2086-19%20Her%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/93325/2/MM.%2086-19%20Her%20p%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/93325/3/MM.%2086-19%20Her%20p%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/93325/4/MM.%2086-19%20Her%20p%20BR.pdf http://repository.unair.ac.id/93325/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN MENGGUNAKAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI INTERVENING
by: ARDI ISCAHYONO, 041411231205
Published: (2018) -
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT
TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DAN AFFECTIVE COMMITMENT DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT
by: DYCO RIZKI ADI SP, 041411231188
Published: (2019) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PRODUKSI PT. SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK.
by: NINDY RAHMALIA, 041211233075
Published: (2018) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. PETROKIMIA GRESIK
by: RATIH FRASTANTY, 041414153004
Published: (2016) -
Pengaruh Transformational Leadership dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Engagement, Organizational Commitment dan Employee Performance (Studi Karyawan Hotel Berbintang di Provinsi Kalimantan Selatan)
by: Suyatno
Published: (2017)