A model of employee engagement: Integrating the job demands-resources model and Kahn's psychological conditions
The research purpose was to examine the underlying mechanism between the relationship of job resources with employee engagement. The research proposed that job resources influence employee engagement through the mediating role of psychological meaningfulness, psychological safety, and psychological...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | text |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Animo Repository
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://animorepository.dlsu.edu.ph/etdm_psych/12 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | De La Salle University |
| اللغة: | English |