CEO emotional stability and firm innovation
This dissertation aims to examine whether and how CEO emotional stability influences firm innovation. I argue that CEO emotional stability enables firms to create a friendly innovation climate within the firm as well as secure resources from external stakeholders, thus helping firm innovation. Moreo...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | LIU, Manli |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/etd_coll/610 https://ink.library.smu.edu.sg/context/etd_coll/article/1607/viewcontent/GPBA_AY2018_DBA_Liu_Manli.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Singapore Management University |
اللغة: | English |
مواد مشابهة
-
The generativity mindsets of chief executive officers: A new perspective on succession outcomes
بواسطة: JOSHI, Aparna, وآخرون
منشور في: (2021) -
Lead you? Let me think! A status based perspective on CEO replacement following financial restatement
بواسطة: ACHARYA, Abhijith G., وآخرون
منشور في: (2019) -
CEO curiosity and firm innovation
بواسطة: YU, Hui
منشور في: (2021) -
Determinants of firm innovation in Singapore
بواسطة: Wan, D., وآخرون
منشور في: (2013) -
Frequent CEO Turnover and Firm Performance: The Resilience Effect of Workforce Diversity
بواسطة: KIM, Youngsang, وآخرون
منشور في: (2020)