Pengaruh Psychological Safety Terhadap Felt Accountability: Perceived Insider Status Sebagai Mediator
Indonesia termasuk negara berkembang dengan permasalahan korupsi yang masih banyak terjadi khususnya pada sektor bisnis. Akuntabilitas dianggap sebagai salah satu faktor penting yang berkontribusi dalam mengurangi tingkat korupsi. Tidak adanya akuntabilitas karyawan dapat bertindak tanpa memikirkan...
Saved in:
Main Author: | Junia Latasti, - |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.unair.ac.id/134266/1/NASKAH_ARTIKEL_PUBLIKASI_Junia_Latasti%5B1%5D.pdf https://repository.unair.ac.id/134266/ http://www.lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
Memahami Felt Accountability dan Felt Responsibility Karyawan : Systematic Literature Review
by: Misi Liliana Dewi, '- -
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Perceived Organization Support Terhadap Resistance to Change Dengan Psychology Capital Sebagai Variabel Mediasi
by: M. Luthfi Fernando, et al.
Published: (2019) -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP PERILAKU RESISTANCE TO CHANGE DENGAN PSYCHOLOGY CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: M. Luthfi Fernando, 111614153017
Published: (2018) -
Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Intensi Turnover dengan Emotional Intelligence sebagai Variabel Mediator
by: Muzan Ruthwinda Salma, '-
Published: (2021) -
Pengaruh Resiliensi Terhadap Psychological Well-Being Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Mediator Pada Mahasiswa
by: Lili Dwi Novianti
Published: (2019)