PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP WORK ROLE PERFORMANCE MELALUI WORK ENGAGEMENT DI AIRLANGGA UNIVERSITY PRESS
Untuk menciptakan sumber daya manusia yang berpotensi, maka pimpinan perlu merangsang para karyawan untuk berprestasi. Merangsang para karyawan untuk berprestasi berarti memotivasi karyawan untuk meningkatkan keterikatannya pada pekerjaan serta work role performance mereka. Peran pemimpin sangat...
Saved in:
Main Author: | RENI KUSUMA WARDHANI, 041614153002 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/87808/1/TSM.%2023-19%20War%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/87808/2/TSM.%2023-19%20War%20p%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/87808/3/TSM.%2023-19%20War%20p%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/87808/4/TSM.%2023-19%20War%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/87808/ http://www.lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
PENGARUH CAREER COMPETENCIES TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI PERCEIVED EMPLOYABILITY DAN WORK ENGAGEMENT (STUDI PADA RUMAH SAKIT HUSADA UTAMA SURABAYA)
by: RIYANTYARI HAYU PRAMESWARI, 041714153005
Published: (2019) -
PENGARUH TRUST TERHADAP KEPUASAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH LEADER-MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG SURABAYA
by: RIBUT DHENI SAPUTRO, 041211223074
Published: (2016) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PPA PERUM DAMRI
CABANG SURABAYA
by: TAUFAN KRISNA MAULANA, NIM: 041112002
Published: (2017) -
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION, DISTRIBUTIVE JUSTICE DAN PROCEDURAL JUSTICE PADA KARYAWAN THE GRAND DARMO SUITE HOTEL
by: RAMA AYU NASTITI, 041414153002
Published: (2016) -
PERAN MEDIASI JOB INSECURITY PADA PENGARUH WORKPLACE BULLYING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN HEALTH PROBLEMS
by: JUNIATI PANJAITAN, 041211231017
Published: (2018)