EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA
Earlier research has shown that work engagement associated with organizational outcomes (such as employee retention, productivity, profitablility, customer loyalty & safety) and individual outcomes (such as job satisfaction, job involvement & health problem). Moreover, research also revealed...
Saved in:
Main Authors: | , galan dwi kuncoro, , Dr. Avin Fadilla Helmi, M.Si |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/129025/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=69400 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI
SEBAGAI PREDIKTOR WORK ENGAGEMENT KARYAWAN
by: , PITASARI IRMA TRISYANI, et al.
Published: (2014) -
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepemimpinan
Transformasional terhadap Keterikatan Kerja pada Perawat
by: , IFA NURDIYANI, et al.
Published: (2012) -
MODEL KETERIKATAN KERJA DOSEN DITINJAU DARI OPTIMISME, EFIKASI DIRI, HARAPAN, RESILIENSI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI
by: ADITYA NANDA PRIYATAMA, 111217127307
Published: (2018) -
KEPERCAYAAN INTERPERSONAL SEBAGAI MEDIATOR DARI HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KETERBUKAAN DIRI REMAJA DALAM MENGGUNAKAN SITUS JEJARING SOSIAL
by: , CAHYA SURYANI, et al.
Published: (2014) -
PERAN EFIKASI DIRI KEWIRAUSAHAAN, PENGHINDARAN KETIDAKPASTIAN,
DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP MUNCULNYA PERILAKU
PENGAMBILAN RISIKO
PADA WIRAUSAHA BERBASIS ONLINE
by: , Dian Nur Aini, et al.
Published: (2012)