Pengaruh penerapan sistem penilaian karya dan sistem perencanaan karir terhadap motivasi kerja karyawan pimpinan :: Studi kasus pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara XIII (Persero) Kalimantan Barat
Saved in:
Main Authors: | , ISFANDIARY, Retnayu, , Anita Lestari, Dra.,M.Si |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/70262/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=31127 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGGAJIAN
DI KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO)
SURABAYA
by: NURUL AINI, 041310113077
Published: (2016) -
Perubahan Sistem Perencanaan Karir
by: Endah Kurniawati
Published: (2006) -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN NUSANTARA XII DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: SETYA NANDARI YURIDIKA, 041224353033
Published: (2017) -
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PG WILAYAH TIMUR PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)
by: TEGUH ARIEFIA GUNAWAN
Published: (2015) -
ALOKASI BIAYA KANTOR DIREKSI KE PABRIK GULA DAN KEBUN
TEMBAKAU PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA X SURABAYA
by: ADRIAN HARTANTO, 151410613008
Published: (2017)