Nurturing High Performance Teams
HR can play a more proactive and critical role in identifying high performance teams, and help accelerate their growth through specific actions.
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | SMITH, Richard Raymond |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/4460 https://ink.library.smu.edu.sg/context/lkcsb_research/article/5459/viewcontent/Smith_2014_NurturingHighPerformanceTeams_afv_HRMAsia.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Singapore Management University |
اللغة: | English |
مواد مشابهة
-
Nurturing Business Leaders: Zero-based Proactive Learning Paradigm
بواسطة: Saumya SINDHWANI,, وآخرون
منشور في: (2009) -
Navigating an HR Career: Create Your Own Plan
بواسطة: SMITH, Richard Raymond
منشور في: (2015) -
Making Big Change in Small Sizes: Critical Success Factors for Managing Change in SMEs
بواسطة: SMITH, Richard Raymond, وآخرون
منشور في: (2014) -
Human Capital and Global Business Strategy
بواسطة: THOMAS, Howard, وآخرون
منشور في: (2013) -
Explore alternatives now! - Performance mgmt in the multi-dimensional digital world
بواسطة: SMITH, Richard Raymond
منشور في: (2019)