Inefficient Worker Turnover
This paper considers the efficiency properties of risk-neutral workers’ mobility decisions in an equilibrium model with search frictions, but no search externalities, when the rent accruing to a match is split through bargaining. Matches are ex ante homogeneous and their true productivity is learnt...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | JACQUET, Nicolas L. |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2007
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/soe_research/1057 https://ink.library.smu.edu.sg/context/soe_research/article/2056/viewcontent/IWTNLJacquet.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Singapore Management University |
اللغة: | English |
مواد مشابهة
-
Inefficient Worker Turnover
بواسطة: JACQUET, Nicolas Laurent
منشور في: (2006) -
Contract Enforceability and the (In)efficiency of Worker Turnover
بواسطة: JACQUET, Nicolas Laurent
منشور في: (2016) -
Wage-vacancy contracts and multiplicity of equilibria in a directed search model of the labor market
بواسطة: JACQUET, Nicolas L., وآخرون
منشور في: (2019) -
Wage-vacancy contracts and coordination frictions
بواسطة: JACQUET, Nicolas L., وآخرون
منشور في: (2012) -
Money, bargaining, and risk sharing
بواسطة: JACQUET, Nicolas L., وآخرون
منشور في: (2011)