Diversity shrinkage: Cross-validating Pareto-optimal weights to enhance diversity in hiring practices
To reduce adverse impact potential and improve diversity outcomes from personnel selection, one promising technique is De Corte, Lievens, and Sackett's (2007) Pareto-optimal weighting strategy. De Corte et al.'s strategy has been demonstrated on (a) a composite of cognitive and noncognitiv...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| التنسيق: | text |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2017
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/soss_research/2395 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|