Pengaruh Job Insecurity Terhadap Employee Engagement Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Hotel XYZ Lombok
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap employee engagement dengan perceived organizational support sebagai variabel mediator pada karyawan. Job Insecurity adalah persepsi karyawan akan adanya ancaman kehilangan pekerjaan dan kecemasan terkait ancaman tersebut....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/46837/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/46837/2/TESIS.NI%20LUH%20DRAJATI%20EKANINGTYAS%20-%20111314153013.pdf http://repository.unair.ac.id/46837/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |