PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH TRUST
Penelitian ini menguji pengaruh authentic leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh trust. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 133 data karyawan PT BADAK NGL yang terdiri dari 32 supervisor dan 101 staff pelaksana yang tersebar di berbagai departemen. Sampel penelitian ini diam...
Saved in:
Main Author: | MUHAMMAD QOHHAR MUTTAQIN, 041411231216 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/80577/1/Abstrak%2057%2019%20Mut%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/80577/2/Fulltext%2057%2019%20Mut%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/80577/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
PENGARUH WORK VALUES TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG
DIMEDIASI OLEH BASIC NEED SATISFACTION
by: Audi Permana, 041414153001
Published: (2017) -
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEES CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEES PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN UMKM HANDYCRAFT
DI JAWA TIMUR
by: SEPTIAN AJI NUGROHO, 041311233209
Published: (2019) -
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE BEHAVIOR DENGAN DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT STUDI PADA SATUAN TEKNOLOGI DAN ENJINIRING PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI KANTOR PUSAT
by: SAEFUL ARAFAT ISKANDAR, 041524353061
Published: (2018) -
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN COMMITMENT
TO CHANGE: DIMEDIASI OLEH READINESS FOR CHANGE
(Studi Pada Karyawan PT. Telkom Divisi Regional V Surabaya)
by: NURMA FITRIANNA, 041414153013
Published: (2016) -
PENGARUH MEANING OF WORK MENURUT GENERASI MILLENIAL TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT YANG DIMEDIASI OLEH JOB ENGAGEMENT
DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA RAYA
by: Anita Ardhiana, 041624353042
Published: (2019)