Incentive schemes from the employees' perspective
This research investigates the types of incentives that employees value and highlights those that affect employee motivation. A questionaire is constructed based on a literature review of the topic in question and it is given to subjects on a random basis. This project then provides suggestions as...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Chin, Sook Kwan, Loh, Hong Leng, Neo, Seow Yen |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Nanyang Business School |
التنسيق: | Final Year Project |
منشور في: |
2008
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10356/10582 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Employees compensation : a Singapore perspective.
بواسطة: Qiu, Jiahui., وآخرون
منشور في: (2008) -
The use of SAT I scores in the selection of employees :the employers' perspective.
بواسطة: Choo, Syn Hwei., وآخرون
منشور في: (2008) -
Incentive structure : a Singapore study.
بواسطة: Ho, Wei Kee., وآخرون
منشور في: (2008) -
Bonuses and their impact on biased incentive allocations.
بواسطة: Ho, Patricia See Peng., وآخرون
منشور في: (2008) -
Professionalism : what does it mean to you? : the employees' view of professionalism.
بواسطة: Seow, Ruqing., وآخرون
منشور في: (2010)