PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI JOB SATISFACTION KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG SURABAYA
Tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis signifikansi pengaruh dari Perceived Orgnizational Support ( POS) terhadap Organizational Commitment karyawan serta menganalisis signifikansi pengaruh tidak langsung dari Perceived Orgnizational Support ( POS) terhadap Organizational Commitment melalui...
Saved in:
Main Author: | DIAN DWI AYU PARASWATI, 041041010 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/38430/1/gdlhub-gdl-s2-2013-paraswatid-28849-5.abst-k.pdf http://repository.unair.ac.id/38430/2/gdlhub-gdl-s2-2013-paraswatid-28849-fulltextk.pdf http://repository.unair.ac.id/38430/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN HOTEL GRAND KALIMAS SYARI’AH SURABAYA
by: ABDULLAH MAS’UD ADDAROYNI, 041614153026
Published: (2018) -
PENGARUH KOMITMEN KARIR TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN PERSEPSI EMOSI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI BANK MUAMALAT CABANG DARMO SURABAYA
by: IRSYADITA HARDANI, 041112202
Published: (2016) -
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN PERCEIVE ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: LAURENSIA MEI DITA SARI, 041511223036
Published: (2018) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI
INTERVENING PADA PT. RADIO SWARA ANDIKA JAYA
by: MOH. NAILUL FADLI, 041411231073
Published: (2019) -
Strategi Rebranding Persebaya Surabaya Dalam Membangun Identitas Baru
by: Febri Galuh Pratama
Published: (2019)