PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL POLITICS (POP) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI CAREERISM DAN PSYCHOLOGICAL SAFETY (STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG)
Kebutuhan masyarakat yang terus meningkat menjadikan organisasi kedinasan dituntut meningkatkan kinerja dan pelayanannya. Organizational citizenship behaviour (OCB) menjadi pendorong kinerja dan pelayanan organisasi kedinasan. Meskipun demikian ternyata OCB memiliki dampak berbeda pada efektivitas o...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/87803/1/TSM.%2021-19%20Had%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/87803/2/TSM.%2021-19%20Had%20p%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/87803/3/TSM.%2021-19%20Had%20p%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/87803/4/TSM.%2021-19%20Had%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/87803/ http://www.lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |