Situational Judgment Tests
Many work situations require the job incumbent to make a judgment about aspects of the situation and respond to the practical situational demands. An effective response to the practical demands of a situation may require the appropriate use of some combination of one's abilities and other perso...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | CHAN, David |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2007
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/soss_research/92 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Singapore Management University |
اللغة: | English |
مواد مشابهة
-
Situational Judgment Tests: Method or Construct?
بواسطة: SCHMITT, Neal, وآخرون
منشور في: (2006) -
Situational judgment tests
بواسطة: CHAN, David
منشور في: (2017) -
How "situational" is judgment in situational judgment tests?
بواسطة: KRUMM, Stefan, وآخرون
منشور في: (2015) -
Situational Judgment Tests
بواسطة: CHAN, David, وآخرون
منشور في: (2005) -
Video-based versus written situational judgment tests: A comparison in terms of predictive validity
بواسطة: LIEVENS, Filip, وآخرون
منشور في: (2006)