Pengaruh Job Satisfaction Dan Organizational Commitment Terhadap Turnover Intention Dikalangan Guru Honorer Sma Negeri Di Kota Kediri
Penelitian ini, bertujuan untuk menjelaskan bagaimana Pengaruh job satisfcation dan organizational commitment terhadap turnover intention di kalangan guru-guru honorer SMA Negeri di Kota Kediri. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penghapusan peran tenaga honorer oleh Kementerian PAN-RB bers...
Saved in:
Similar Items
-
ANALISIS PENGARUH AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU-GURU DI SMA NEGERI 15 SURABAYA
by: MOHAMMAD GUSTI AIRLANGGA, 041112131
Published: (2017) -
PENGARUH EMOTIONAL EXHAUSTIONS TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
STUDI PADA KARYAWAN PT. HERVITAMA INDONESIA, SIDOARJO
by: WILDAN KHOIRON ZAKIYYA, 041211231022
Published: (2017) -
Pengaruh Faktor Personal dan Faktor Kontekstual Terhadap Career Satisfaction, Organizational Commitment dan Turnover Intention (Studi pada Perawat dan Bidan RS PKU Muhammadiyah Surabaya)
by: CARAKA HANGGA SUBASITHA SUBROTO, 041311233105
Published: (2018) -
Pengaruh Tipe Organizational Culture Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Private Sector
by: Hirzan Syaharinda Ajie
Published: (2019) -
Pengaruh Organizational Justice dan Perceived Organizational Support terhadap Turnover Intention PT XYZ dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi
by: Hesty Tri Budiharti
Published: (2020)